Aká bude vaša rola v tíme

Do nášho HUB tímu, ktorý driveuje inovácie, zmeny a transformácie hľadáme stabilnú a empatickú osobnosť, ktorá dokáže riešiť výzvy, efektívne spolupracovať cross celú firmu a zabezpečiť hladký prechod na nové postupy, procesy a technológie. Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto vie, že k naplneniu biznisových cieľov a zavádzaniu inovácií potrebuje získať a podporovať angažovaných ľudí otvorených zmenám.

U nás budeŠ:

  • Plánovať a riadiť zmeny v O2 s dôrazom na hladký prechod celým procesom zmien
  • Koordinovať a podporovať spoluprácu a komunikáciu so všetkými zainteresovanými stranami (stakeholderi, tímy, oddelenia až po úroveň CxO)
  • Identifikovať riziká a navrhovať stratégie na ich minimalizáciu
  • Monitorovať pokrok a účinnosť zmien v súlade s firemnými cieľmi
  • Riešiť nezhody, nejasnosti, problémy a prípadné konflikty súvisiace so zavádzaním zmien

Čo od Teba čakáme:

  • min. 2 roky praxe na pozícii súvisiacej s projektovým a procesným riadením s fokusom na interného zákazníka
  • Pozícia je vhodná pre kandidátov s orientáciou na ľudí, empatiou a biznisovým myslením (napr. z oblasti psychológie, coachingu a rozvoja)
  • Záujem o inovácie, napr. AI a jej využitie
  • Skúsenosti s prácou v agile organizácii
  • Veľmi dobre rozvinuté komunikačné a facilitačné zručnosti
  • Odolnosť voči stresu a schopnosť riešiť konfliktné situácie
  • Logické a analytické myslenie
  • Dobrý time management
  • Skúsenosť s nástrojom na sledovanie workflow (napr. JIRA)
  • Anglický jazyk - min. B2

Čo Ti ponúkame:

  • Základná mesačná mzda najmenej: 2400 €/btto
  • Okrem základnej mzdy môžeš získať aj bonusy vo výške 20% ročne.
  • Tvoja mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Tebou radi porozprávame osobne.

U nás navyše:

  • Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie:  https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
  • Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou. Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
  • Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom.
  • Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
  • O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
  • Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
  • Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.

O2 Slovakia, s.r.o.